关注先行先试尖兵推进今年吕梁市

为认真贯彻全国、全省组织部长会议精神，全面加强组织工作改革创新力度，努力实现制度创优、方法创优、机制创优、成效创优，吕梁市委组织部在全市组织部门开展“先行先试、尖兵推进”试点工作，采取超常规举措，确保全年工作高起点谋划、高标准开局、高质量推进。

为何先行先试

作为推动全市组织部门各项重点工作落细落实的创新举措，进一步整合全市优势力量，提高工作质量和整体效率。

有利于：

压实工作责任、激发工作动力；

集中工作精力、突出工作重点；

尽快形成经过检验，切实可推广、好落地的方法、措施；

形成重点突出、有序推进、整体提升的工作局面。

避免：

任务面前互相观望、工作空转、落实不力；

各项工作大水漫灌、平铺直叙、平行推进；

抓工作四面出击、分散精力、蜻蜓点水；

面面俱到，但压强不到位、特点不明显、亮点不突出。

谁来领题先试

立足各县市区实际，部务会综合分析论证，研究确定“先行先试、尖兵推进”15项重点工作。实行市、县两级组织部门联动推进机制，每项重点工作分别由不同类型的2—3个县市区领题承担，全市13个县市区均承担有试点任务，并明确市委组织部包联领导和联系科室。

试点单位先走半步，联系科室及时跟进指导，多路“尖兵”结伴而行，互为犄角、互为补充、互为印证、互为激励。通过互学互促互鉴，探索形成可复制可推广的制度、流程、手册、文本等，便于其他县市区学习借鉴、高效推进。

怎样推进落实

树立领跑带动意识。试点单位明确工作重点，整合工作力量，制定任务书、时间表、路线图，抓紧铺开试点工作，发挥示范引领和辐射带动作用；其他县市区学习借鉴、小步快跑，鼓励在试点经验做法的基础上创新、超越。

树立统筹推进意识。坚持边推进边总结边推广，在先行先试的过程中及时总结经验做法，通过现场观摩、资料共享、实学实训、调度点评等方式迅速在全市推开，以重点突破带动整体推进。

树立风险防范意识。先行先试不是简单完成工作任务，试点单位要精准履职尽责，联系科室要及时发现问题不足，总结完善，坚决防止“灰天鹅”“黑犀牛”事件发生，推进各项工作全面进步、全面过硬。

首批按照“先行先试、尖兵推进”方式

安排部署的15项重点工作

在推进不忘初心、牢记使命长效化制度化中做好“四对四提升”

建立完善领导干部政治素质考察办法和一线考察识别干部

建立完善干部监督激励机制

建立完善以结果为导向的年度目标责任制考核机制

落实党支部工作条例

精准式整顿软弱涣散基层党组织

选派机关事业单位干部返乡进村任职推动村干部职业化管理

村（社区）党组织书记备案管理

村“两委”主干“一肩挑”

以社区党建带动“三零”社区创建

抓好“双强六好”非公和社会组织党组织创建

机关党建与公务员日常考核

强化发展党员部门联审机制提高党员发展质量

引进优秀高校毕业生、高端人才和提升本土人才能力素质

提升干部教育成效和加强干部专业化能力培训

举个例子

吕梁村（社区）党组织书记备案管理工作，在市委组织部的指导推动下，确定由交口县先行先试，全县村（社区）党组织书记建立“一人一档”，编印了《村（社区）党组织书记备案管理工作手册》，制定了《乡镇党委实施备案管理常见问题解答15问》，形成了一揽子教科书式的流程、文本、范例，为全市开展备案管理工作提供了切实可行的经验做法。各县（市、区）在此基础上开展工作，既省时省力，又效果良好。

全市一盘棋

上下一股劲

开创新局面

来源：吕梁共产党员

长按

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